找工作

#专业城市学校哪个最重要# 分数高的肯定是优先选专业了，反正学校都是好的，如果考得一般的话，还是选好学校好，专业也不是定死的，很多人出来找工作也不是找的本专业的

#30岁真的很难找工作吗# 社友投稿：没有30岁左右的朋友，你们找工作容易吗？以前都说35岁是门槛，怎么感觉现在30岁就难找了…

#年轻人工作和对象哪个更好找# 工作吧，对象不是刚需啊，不工作却活不下去

近日，据红星新闻报道，很多人被一位网友悼念妻子的文章感动。起因是作者的妻子在国外 从确诊肺癌到去世仅2周 ， 才37岁 ，不禁令人惋惜。 作者的妻子在国外求学，于是自己带上3个孩子和妻子一起到海外工作和生活。2023年10月，妻子 出现咳嗽 等不适，经过检查最终确诊 ... [查看]

#不说关键词猜行业# 找工作没人要，只能问男人要钱，所有人都觉得你日子轻松，世界上最惨的职业莫过于此

初入职场的友友是不是也会遇到一些职场人情世故不知道怎么处理？说实在的，小助手也经常为此头疼，这个边界感要怎么拿捏才是准头呢？ 今天，就跟大家一起分享一下，小助手肯定有说的不好的地方，希望大家在评论区多多说出自己的观点，帮助正在经历这类困惑的小伙伴。 ... [查看]

想在畅说 108 找工作版块快速找到合适工作，试试这些简单又实用的方法。 一、完善个人简历 俗话说，找一份好的工作需要一个好的敲门砖，简历就是这个敲门砖。姓名、电话、年龄、学历这些基本信息务必准确，别因为粗心耽误了求职。 ... [查看]

#小县城找工作难不难# 现在就是我愿意干的别人也愿意干，老板不愁人，我不愿意干的那就是真的待遇太差了，老板也不愿意多给，就这样干瞪眼，看谁先没办法

#小县城找工作难不难# 社友投稿：大城市工作不好找，那我们小县城工作好找吗？一个月能找到吗

#30岁真的很难找工作吗# 看什么行业，有些吃青春饭的确实难找，但是技术活肯定是老师傅吃香

普工 6800-7500元/月 杭州市-钱塘区 经验不限 学历不限 招500人 岗位介绍 厂区主要做电子产品，家用电器的，厂里包吃包住， 正式工薪资待遇：底薪2580元+加班+全勤奖+职位补助等等，可以交五险一金，一个 ... [查看]

#为什么找对象比找工作还难# 我感觉还是看愿不愿意将就，很多人工作是愿意将就的，找对象不愿意将就，说白了还是老板给钱，对象不给还要花钱，所以要求就会越来越高

​​风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。日前，小邦总结出容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。 1.觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性。 2.看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏 ... [查看]

#30岁真的很难找工作吗# 现在老板也是挺搞笑的，又要有经验又要不超过多少岁，经验是凭空长出来的吗？

#找工作被歧视过吗# 有，觉得我配不上他们的岗位，说好6千的工资，改4500，说其他变奖金，让我努力，气得我直接走了

#小县城找工作难不难# 难啊！现在老板脑子不清醒，就这么几个子，还想员工有城里人的工作能力和素质，咋不上天呢

如果你在工作中遇到了有人把锅甩到你头上，你会怎么做？ 投票截止：3月15日10：08 投票：工作中被甩锅你会怎么做？

还有几个月就到毕业季了，年轻人找工作应该更注重薪资还是更注重发展，大家有没有什么建议，也给我们社区里的年轻友友们讲讲你们的经验，作为过来人，给年轻人指指路~ 投票截止：3月22日10：08 投票：找工作是薪资重要还是发展更重要

#早生和晚生孩子哪个好# 说实话早生好，生完到3岁左右你也可以出去上班了，那时候你还很年轻，对比其他人有竞争力，你要是30多再生，生完去找工作就很难了

#为什么找对象比找工作还难# 社友投稿：都说年底找工作难，我看找对象比找工作难好几倍，到底是为什么啊？

招募抖音音频直播人员(不开视频 不露脸) 1.半职或全职都可以，半职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.抖音平台 正规合法 本公司资质齐全 全程不收取任何费用 3.操作简单方便 不需要学历和经验 4.在家线上操作 手把手教学 【任职要求】 1.满18周岁-35岁之间 2.会讲普 ... [查看]

姐妹早餐店招聘阿姨一名 工资1500元时间7:00-11:00 联系电话18824216221 地址:曙光路太华公寓姐妹早餐店

#读书的尽头是什么# 社友投稿：读书的尽头就只能是找工作吗？说实话我觉得读书对工作用处不大，还是从0开始学

家人们，求职季到了，想找销售、客服、工厂工人这些基础工作，简历写得好不好太重要了！下面就给大家唠唠，怎么写简历能让招聘方一眼就相中你。 别写 太多废话，重点写清楚 招聘方每天要看好多简历 ... [查看]

新人进职场主要需克服的三道关是：‌心理关、人际关系关、工作关。这三道关体现了从适应环境到职业发展的核心挑战：‌ 1、心理关‌ 表现为理想与现实落差、过度紧张或畏惧领导。例如： ●名校毕业生因专业不对口导致工作失误，产生焦虑并自我怀疑； ●HR新人因理论与实战脱节产生心理波动，需保持 ... [查看]